Danach erfolgt eine arbeits- und umweltwissenschaftliche Bestandsaufnahme in den ausgewählten Gestaltungsfeldern für arbeitsökologische Innovationen. Dabei werden u.a. Zielkonflikte zwischen Arbeit und Ökologie sowie ökologische und arbeitsbezogene Problemfelder bzw. Innovationspotenziale unter Beteiligung von Beschäftigten sowie Fach- und Führungskräften identifiziert.
2. Bestandsaufnahmen in Gestaltungsfeldern